Üretim ve Verimlilik Danışmanlığı

Son 2 yılın çoğumuz için zorlayıcı olduğu inkar edilemez. Bir salgın, enflasyon ve genel bir huzursuzluk işçiye büyük zarar veriyor. Karşılaştığımız zorluklardan biri üretkenlik ve organizasyon alanlarında yaşanıyor. Bir ofise arabayla gitmekten, tam zamanlı evden çalışmaya, ofiste kısmi çalışma haftasına veya çeşitli kombinasyonlara geçtik. Bu, işyerindeki üretkenliği büyük ölçüde etkileyen ve bugün değinmek istediğim bir bunalmışlık hissine yol açtı.

Hepimiz bir Zoom toplantısı yürütme sanatında yetkin hale geldik. Dropbox üzerinden bir takvim daveti gönderebilir ve bir belge paylaşabiliriz. Ve dürüst olalım, bir Zoom toplantısına pijama pantolonuyla ve işine uygun bir üst giyerek kim katılmamıştır ki! Bu belirsiz zamanlarda gezinirken, açık olan bir şey var ki, sürekli başarımız için üretkenlik ve düzenleme sistemlerine duyulan ihtiyaç çok önemlidir.

Üretkenlik ve örgütlenme ihtiyacına ilişkin farkındalığın artmasıyla birlikte, daha önce deneyimlenmemiş bir bunalmışlık duygusu gelir. Zamanınızı ve enerjinizi kontrol etmenize yardımcı olacak en son ve en harika uygulamanın reklamlarıyla dolup taşıyoruz. Gerçek şu ki, kullanılabilecek pek çok harika program var, ancak hangi programın sizin için en uygun olduğuna karar vermek, yeteneklerinizi ikinci kez tahmin etmenize yol açabilir.

Hangi programın sizin için en uygun olduğuna nasıl karar veriyorsunuz? Zaman yönetimi yardımına mı ihtiyacınız var? Veya görev yönetimi? Belki, proje yönetimi? Trello, Asana, Sweet Process’e mi ihtiyacınız var yoksa Outlook yöneticinizin kontrolden çıktığını mı hissediyorsunuz? İş hayatınızda daha üretken olmak için gereken alışkanlıkları geliştirmek için öğrenciyi nasıl geliştirirsiniz? Bunalmış durumdan optimize duruma nasıl geçersiniz?

Çözüm: Zaman yönetimi, öncelikleri belirleme ve belgeleri kağıt ve dijital biçimde yönetme konusunda size yardımcı olması için bir Verimlilik Danışmanı tutarsınız!

Vizyoner Eğitim Danışmanlık, verimlilik danışmanlarının “değerlendirmeyi, karar vermeyi ve zaman, enerji ve kaynaklarla ilgili eylemi destekleyerek müşterilerin hedefler, etkinlik ve önceliklere ilişkin istenen sonuçları elde etmelerine yardımcı olduğunu” açıklıyor. Eğitimli profesyoneller, bireyleri hedeflerine ulaşmaları için yönlendirmeye kararlıdır. “Yoğun görevleri parçalayarak, zamanınızı yöneterek, yaşam ve çalışma alanlarınızı düzene sokarak ve daha üretken olmanıza ve dikkat dağıtıcı unsurları ortadan kaldırmanıza yardımcı olacak sistemler yerleştirerek size yargısız yardım sunabilirler .”

Verimlilik Danışmanı Antrenman Antrenörüne Benzer

Müşteriler bizimle iletişime geçtiğinde, bir verimlilik danışmanı tutmanın kişisel bir eğitmen tutmaya benzediğini açıklıyoruz. Çoğumuz spor salonundaki ağırlıkları ve makineleri nasıl çalıştıracağımızı ve kullanacağımızı biliyoruz, ancak bir eğitmen bizi sorumlu tutabilir. Bizi doğru yolda tutacak ve hedefe odaklanacak, mazeretlerin, dikkat dağıtıcı unsurların ve durgunlukların üstesinden geleceklerdir. İnsanlar, uygulamaları kendilerinin araştırabileceklerini, evrak işlerini kendi başlarına düzenleyebileceklerini veya değiştirecekleri bir veya iki süreç bulabileceklerini düşünerek, bir üretkenlik danışmanı tutmaya ara verebilirler. Ancak Dr. Phil’in dediği gibi, “Bu senin için nasıl çalışıyor?” Bir üretkenlik danışmanı, belirtilen hedeflerinizden sizi sorumlu tutabilir. Ek olarak, bir üretkenlik danışmanı tarafsız bir gözlemcidir ve aklınıza gelmemiş olabilecek çözümleri belirleme yeteneğine sahiptir.

Sorumluluğun Değeri

Webster, hesap verebilirliği “bir kişinin sorumluluğunu kabul etme veya eylemlerinin hesabını verme zorunluluğu veya istekliliği” olarak tanımlar. Özünde hesap verebilirlik, üretkenlik için bir ön koşuldur. Liderler, yönetimlerinin bir parçası olarak çalışanların hesap verme sorumluluğunu üstlenebilirler. Danışmanlar liderleri sorumlu tutabilir. Aslında, kuruluşun herhangi bir seviyesindeki bireyleri hedeflerinden sorumlu tutabilirler.

Verimlilik danışmanları, net hedeflere ve değerlere ışık tutmak için stratejik olarak dinlemek ve analiz etmek üzere eğitilirler. Genellikle bunaltıcı olabilen büyük resmi alıyoruz ve onu yönetimi kolay görevlere ayırıyoruz. Daha sonra danışman, bireyin başarı yolundaki ilerlemesini takip edecektir. Hedef tamamlama sorumluluğu başarıyı artırır.

Verimlilik Danışmanlığı Size Nasıl Fayda Sağlar?

Masanızın üstü kağıtlarla mı kaplı? Patronunuzun sizden istediği bir belgeyi bulmanız ne kadar sürüyor? Gelen kutunuzda kaç tane e-posta var ve bunlardan kaçı alakalı?

Bir verimlilik danışmanı, mevcut duruma ışık tutmak, yeni bir bakış açısı sağlamak ve üretkenliği artıracak ve başarıyı teşvik edecek planlar tasarlamanıza yardımcı olmak için tam da ihtiyacınız olan şey olabilir.

Ofislerini düzene sokmak, süreçlerini otomatikleştirmek ve sonuç üreten ve sizin için çalışan etkili düzenleme çözümleri uygulamak için bireyler, danışmanlar ve yöneticilerle birlikte çalışıyoruz. Verimlilik danışmanları, müşterileriyle hem yüz yüze hem de sanal olarak çalışabilir.

Verimliliğinizi yepyeni bir düzeye taşımaya hazırsanız, bir şeyleri aramak için daha az, önemli olan şeylere daha çok zaman ayırmak istiyorsanız, stresinizi ve endişenizi azaltmak ve iç huzuru kazanmak istiyorsanız, size yardımcı olabiliriz! Bize bilgi@vizyonered.com adresinden e-posta gönderin veya buradan bize ulaşın .

Sizden haber almak için sabırsızlanıyoruz,